Les congés liés à l'état de santé du salarié ou à des évènements familiaux
Droit du travail au quotidien
1 jour - Journée thématique
Objectifs
S'approprier les droits des salariés et les obligations de l’employeur Gérer l’acceptation, le refus et le report selon les cas Formaliser la situation du salariéProgramme
Les formalités administratives et contractuelles
Formalisation de la demande Conséquences contractuellesLa marge de manœuvre de l’employeur
Acceptation - Report - Refus Conditions légales et conventionnelles du maintien de salaire ou non des absences
Les absences liées à l’état de santé
Le congé maladie non professionnelle
Le congé maladie professionnelle et accident de travail
Le congé enfant malade Le congé de présence parentale Le congé de soutien familial Nouveau format 2012 : Le mi-temps thérapeutiqueLes absences liées à la naissance
L’état de grossesse Le congé de maternité Le congé naissance Le congé de paternité Le congé d’adoption Le congé parental d’éducation à temps complet ou partielLes absences pour événements familiaux
Le mariage Le PACS Le décès Le déménagementLes absences pour convenance personnelle
Le congé sabbatique Le congé sans solde
Publics concernésDirecteurs d’association, directeurs d’établissement et de service, directeurs et cadres des ressources humaines, directeurs et cadres administratifs et financiers, chefs de service, collaborateurs en charge de personnels, comptables, techniciens de la paie… | IntervenantsSandrine DELATTRE, juriste, responsable formation et accompagnement d'IDAES
Sandra BEKAERT, juriste au Syneas |
Dates et lieux
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